CAREER
社員の成長を支える制度・
環境が充実
入社後すぐに業務や業界を学べる研修と、先輩社員による丁寧なフォロー体制(OJT制度)を整えています。
さらに、安心して働ける教育制度に加え、資格取得支援など、着実に成長できる環境も充実しています。
FOUNDATION成長支援の基本
以下の4点の考え方を軸に、成長支援を行っています。
- 成長支援の根源は成長意欲にある
- 成長支援の基本はOJTにある
- 成長支援に積極的に投資を行う
- OJTを補完するものがOff-JTであり、その結果を必ず職場で活用できるようにする
ONBOARDING新入社員教育制度
配属前には入社時研修を実施し、社会人としての基礎から業界知識までしっかり学び、業務開始前の不安を解消します。配属後は、実務に直結する力やビジネスコミュニケーションを身につける「ポータブルスキル研修」、語学や専門知識を深める「テクニカルスキル研修」を用意しており、業務外でも成長を続けられる環境が整っています。
SUPPORTOJT制度
上司や先輩が日常の業務を丁寧に指導・サポートするOJTを重視。現場での経験を積みながら、確かなスキルと自信を身につけられる環境があります。
UPSKILLING資格チャレンジ制度
専門性の向上やキャリア形成につながる資格取得に対し、受験料などを負担する制度があり、社員の積極的な自己啓発を後押ししています。